KING OF TIME(キングオブタイム)とは？機能や効率的な使い方を解説

2024.11.14

KING OF TIME（キングオブタイム）は、現代の多様な働き方に対応する勤怠管理システムです。本記事では、このシステムがなぜ58,000社以上に選ばれ、約370万人に利用されているのかを詳しく解説します。

多彩な打刻オプション、優れたコストパフォーマンス、法改正への迅速な対応など、KING OF TIMEの特徴と導入メリットも紹介。効率的な勤怠管理を実現したい経営者や人事担当者必見の内容です。

KING OF TIME(キングオブタイム)とは？何がすごい？

KING OF TIMEは、企業の勤怠管理をサポートするクラウドシステムです。出退勤の記録から残業申請、有給管理まで、すべてをデジタル化。多様な打刻方法と柔軟な働き方への対応が特徴で、約58,000社が導入し、約370万人が利用しています。労務管理の効率化と法令遵守を両立し、企業の生産性向上に貢献します。

KING OF TIME(キングオブタイム)の特徴

KING OF TIMEの主な特徴は以下の3つです。

多彩な打刻オプション
優れたコストパフォーマンス
法改正への迅速な対応

打刻方法は、PCやスマートフォン、ICカード、指紋認証など、16種類以上の選択肢があります。これにより、在宅勤務や外出先からの打刻にも柔軟に対応可能です。

さらに、打刻データはリアルタイムで反映されるため、管理者は従業員の勤怠状況を即座に把握できます。

また、初期費用は0円で、月額300円（税抜）という手頃な価格で全ての機能を利用できます。この料金には、人事労務や給与計算機能も含まれており、追加料金なしで利用可能です。

さらに、労働基準法に基づいた機能を搭載しており、法令遵守をしっかりとサポートします。また、企業独自の就業規則や複雑な勤怠集計ルールにも柔軟に対応できるため、各企業の特性に合わせたカスタマイズも可能です。

KING OF TIME(キングオブタイム)と他の勤怠システムとの違い

KING OF TIMEは、他の勤怠管理システムと比較して、16種類以上の多様な打刻方法を提供している点が特徴です。また、勤怠データをリアルタイムで管理することが可能な点や、専門スタッフによる手厚いサポート体制も魅力です。

価格面では、初期費用0円、月額300円/IDというシンプルな料金体系を採用し、全機能が追加料金なしで利用できます。これにより、中小企業でも導入しやすい環境を整えています。

ただし、勤怠システムの選定には、自社の業種や勤務形態に適した機能、コストパフォーマンス、サポート体制など、総合的な判断が重要です。

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KING OF TIME(キングオブタイム)の基本機能

KING OF TIMEは、企業の勤怠管理を効率化するクラウド型システムです。

主に出勤や退勤打刻の管理、勤務時間の管理、休暇管理の機能を提供しており、これらは従業員の労働時間を正確に把握し、適切な労務管理を行うために役立ちます。システムは直感的に操作できるよう設計されており、ITリテラシーが低い従業員でも簡単に利用できます。

出勤・退勤打刻の管理

KING OF TIMEは、従業員の出勤状況を正確に記録するための多様な打刻方法を提供しています。

PCベースの打刻：既存の給与システムと連携可能
モバイル打刻：リモートワークや出張が多い従業員向けに、スマートフォンを利用した打刻が可能。GPS技術で位置情報を正確に記録。
生体認証：指紋や顔認証を利用してセキュリティを強化し、不正打刻を防ぐ
ICカードシステム：SuicaやPasmoなどのICカードを使用して迅速に打刻

他にもアルコールチェック連携やチャット連携など、業務に適した打刻方法が選べます。

勤務時間の管理

KING OF TIMEのスケジュール申請画像 — 引用：KING OF TIME

KING OF TIMEは、従業員の勤務時間を効率的に管理するための機能を提供しています。

リアルタイム把握：従業員の出勤状況をリアルタイムで把握し、労働時間のパターンを確認
シフト管理：シフトの表示や修正、実績などをリアルタイムで確認
残業管理：残業の計算基準を設定し、PCやモバイルから残業申請が可能
アラート機能：設定した労働時間を超えた場合に通知が送られ、過剰な残業を防ぐ

これらの機能により、企業は労働時間の適正な管理と業務効率の向上を同時に実現できます。

休暇管理

KING OF TIMEは、従業員の休暇を効率的に管理するための機能を提供しています。

多様な休暇タイプ：法定有給休暇や代休、企業独自の休暇を設定可能
休暇自動付与：契約や出勤記録に基づいて自動的に有給休暇を付与
休暇申請：複数日や特定の日付の休暇申請が可能
休暇取得状況の管理：従業員は自分の残りの休暇日数を簡単に確認できる

その他にも、休暇が失効する前に通知をする機能や、有給を年5日以上取れていない従業員に警告を表示する機能もあります。

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KING OF TIME(キングオブタイム)の導入メリットとは

KING OF TIMEの導入には、多くのメリットがあります。主に勤怠管理プロセスの効率化、法令遵守リスクの低減、全体的な労務管理コストの削減が挙げられます。

これらのメリットにより、企業は生産性を向上させ、コンプライアンスを強化し、経営効率を高めることができます。

勤怠管理のプロセスが大幅に効率化

KING OF TIMEの導入により、勤怠管理プロセスが大幅に効率化されます。勤怠データをリアルタイムで管理できるため、管理者は常に最新の情報を把握可能です。そのため、従来のタイムカードやExcelを使用した管理方法と比べると、様々なメリットがあります。

まず、タイムカードに関連する一連の作業（作成、配布、収集、集計）が不要になり、これにより大幅な工数削減が実現します。さらに、給与ソフトへのデータ入力が自動化されることで、人為的ミスのリスクが低減すると同時に、作業時間も短縮されます。管理者は日常的な勤怠管理業務にかける時間を大幅に削減できます。

法令違反のリスクを低減

KING OF TIMEは、日本の労働法に準拠した機能を提供しており、企業の法令違反リスクを大幅に低減することが可能です。2019年4月に施行された「働き方改革関連法」にも対応しているため、企業は常に最新の法令に沿った勤怠管理を行えます。

残業時間の自動集計と警告機能により、法定労働時間を超える勤務を事前に検知し、防止することが可能です。また、有給休暇の取得状況を簡単に把握できる機能も備えており、法令で義務付けられている有給休暇の取得促進にも貢献します。

これらの機能を活用することで、企業はコンプライアンスを強化できるだけでなく、従業員の労働環境の改善にもつながります。

全体的な労務管理コストの削減

KING OF TIMEの導入は、企業の労務管理コストを全体的に削減する効果があります。

勤怠状況をリアルタイムで把握できる機能により、管理者は従業員の労働時間を即時に確認し、必要に応じて適切な対応を取ることができます。これにより、過剰な残業を抑制し、業務の平準化を図ることが可能となり、人件費の最適化につながります。

次に、KING OF TIMEには不正打刻を防止する機能が備わっています。これにより、不適切な勤怠申告が減少し、正確な労働時間管理が実現します。結果として、不要な人件費の支出を防ぎ、コスト削減に貢献します。

さらに、勤怠データの自動集計機能により、管理者の作業時間が大幅に削減されます。従来は手作業で行っていた集計作業が自動化されることで、管理者はより生産的な業務に時間を割くことができ、間接的なコスト削減効果をもたらします。

KING OF TIME(キングオブタイム)の料金プラン

KING OF TIMEは、企業規模や利用人数に関わらず、全ての機能を利用できる点が特徴です。

月額料金	従業員1人あたり300円（税別）
初期費用	0円（ただし、有料の打刻機を使用する場合は別途購入費用が必要）
従量課金制	登録人数に応じてコストが変動

導入を検討する際は、自社の規模や必要な機能を考慮し、オンライン見積もりや30日間の無料体験を活用して実際の使用感を確認することをおすすめします。